HR Eхpert – интересный инструмент для оценки профпригодности потенциальных сотрудников. Это сборник вопросов для собеседований, которые позволяют узнать насколько кандидат подходит на ту или иную должность. Вопросы подготовила эксперт по управлению персоналом Светлана Иванова, автор книги «Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час».

Магазин со всеми доступными опросами
Магазин со всеми доступными опросами

По сути, HR Eхpert – это небольшая шпаргалка для специалиста, проводящего интервью. В ней он последовательно видит вопросы и оценивает ответы кандидата в соответствии с ожиданиями компании или своими ожиданиями: ответ соответствует, частично соответствует или не соответствует.

Окно опросника с вариантами оценок
Окно опросника с вариантами оценок

Разумеется, можно ввести базу потенциальных сотрудников и просматривать результаты всех проведенных интервью для определения лучшего кандидата.

База данных хранит всю необходимую контактную информацию
База данных хранит всю необходимую контактную информацию

HR Eхpert «знает» десять наиболее популярных вакансий, например:

  • главный бухгалтер
  • директор по пресоналу
  • финансовый директор
  • менеджер по продажам
  • секретарь
  • офис менеджер

Кроме этого, есть два дополнительных теста для существующих сотрудников: «честность и порядочность», а также «вероятность ухода в декретный отпуск». В будущем количество опросников обещают увеличить.

Перед началом интервью можно просмотреть все вопросы
Перед началом интервью можно просмотреть все вопросы

HR Eхpert поможет любому качественно провести собеседование даже без специализированных знаний в подборе персонала. Программа бесплатная, покупать придется только нужные опросники.

Share.